Центр карьеры, практики и трудоустройства Высшей Гуманитарной Школы
Цель Центра Карьеры, Практики и Трудоустройства – это помощь в качественном трудоустройстве выпускников ВГШ.
Основными задачами Центра являются развитие карьерных перспектив и soft skills студентов для повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Трудоустройство
Оказание содействия студентам и выпускникам в трудоустройстве и развитии карьеры
Практика
Организация прохождения профессиональных практик
Бизнес Совет
Взаимодействие с партнерами ВГШ по модернизации образовательных программ для повышения качества профиля выпускника
Менторство
Развитие soft skills путем наставничества и оказания всесторонней поддержки студентам
Задачи ЦПТиК ВГШ
Организация мероприятий с участием потенциальных работодателей, помогающих студентам и выпускникам определиться с будущим местом работы: ярмарки вакансий, дни карьеры, тренинги, презентации работодателей и т.д;
В сотрудничестве с работодателями — проведение кампании по обучению студентов технологиям достижения успеха при трудоустройстве и профессиональным карьерным навыкам современного конкурентоспособного специалиста, методам эффективной самопрезентации при приеме на работу, правилам составления резюме и прохождения собеседования с работодателем;
Создание и размещение вакансий, предоставляемых работодателями по соответствующим направлениям образовательных программ, на сайте электронного банка, с целью трудоустройства выпускников;
Взаимодействовать с органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы, занятости населения, отделами образования, молодежной политики, а также с общественными организациями и их объединениями, работодателями для оказания содействия в эффективном трудоустройстве выпускников;
Осуществление деятельности, направленной на создание эффективной системы для реализации целей в области занятости;
Организация работы по ведению внутренней документации и заключению договоров с руководителями предприятий (организаций, учреждений), выступающих базой практики для студентов;
Проведение собеседований, отбор кандидатов на стажировку и подбор персонала на вакантные должности по запросу работодателя;
Налаживание прямого контакта между студентами, выпускниками университета и организациями-работодателями;
Проведение анализа и мониторинга рынка труда с целью выявления изменяющихся требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов, обучающихся по программам бакалавриата, сбор, фиксация и резюмирование информации о результатах работы по трудоустройству выпускников.
Версия для слабовидящих 
