Достойная работа и экономический рост

Гостевая лекция Чрезвычайного и Полномочного Посла Государства Израиль

19 октября 2022 года Чрезвычайный и Полномочный Посол Государства Израиль в Республике Казахстан Его Превосходительство г-н Эдвин Натан Ябо Глузман выступил с гостевой лекцией в Университете КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева в рамках курса “Прикладная дипломатия”.

Господин Эдвин Натан Ябо Глузман рассказал об инновациях, уровне экономической активности и качестве жизни в Израиле. Посол также поделился своим мнением о текущей политической ситуации на международной арене, отвечая на вопросы студентов.

В рамках визита в наш университет посол преподнес в качестве подарка для КАЗГЮУ книги для студентов курса “Прикладная дипломатия” и национальный флаг Израиля.

Гостевая лекция Чрезвычайного и Полномочного Посла Федеративной Республики Бразилия

17 октября 2022 года Чрезвычайный и Полномочный Посол Федеративной Республики Бразилия в Республике Казахстан Его Превосходительство г-н Рубем Антониу Корреа Барбоза выступил с гостевой лекцией в рамках курса “Прикладная дипломатия” в Университете КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева.

Посол рассказал об экономическом росте страны и основополагающих принципах бразильской дипломатии.

В заключение посол подарил книги о Бразилии и посоветовал студентам, которые в будущем пойдут по его стопам, попробовать специализироваться в определенной области своей карьеры.

Университет КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева обеспечивает защиту прав сотрудников

В Университете КАЗГЮУ имени М. С. Нарикбаева Согласительная комиссия обеспечивает защиту трудовых прав работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Она является основным органом по разрешению индивидуальных трудовых споров между сотрудниками и университетом, рассматривает вопросы, связанные с трудовым законодательством, оплатой труда, переводами и другими трудовыми вопросами. В состав комиссии входит равное количество представителей как сотрудников, так и руководства, что обеспечивает справедливый баланс интересов. Если спор не может быть урегулирован напрямую, комиссия рассматривает его в установленные сроки и выносит обязательное решение. Благодаря этому процессу университет обеспечивает справедливое разрешение конфликтов и защиту прав сотрудников.

Набор преподавателей и сотрудников в Университет КАЗГЮУ имени М. С. Нарикбаева

Университет КАЗГЮУ им. M. С. Нарикбаева проводит ежегодный набор профессорско-преподавательского состава с 1 мая по 31 августа, при необходимости дополнительно набирая сотрудников в каждом семестре.

Объявления о вакансиях размещаются на сайте университета, профессиональных платформах и в социальных сетях. Кандидаты должны иметь высшее или послевузовское образование и соответствовать квалификационным требованиям для всех академических позиций от ассистента преподавателя до почетного профессора.

Процесс отбора включает в себя проверку резюме, конкурсный отбор Комитетом по трудоустройству и окончательное утверждение комиссией университета во главе с Провостом.

Университет КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева придерживается принципов равенства, обеспечивая равные возможности для приема на работу, адаптации и карьерного роста всех преподавателей, включая иностранных сотрудников, независимо от пола, расы, возраста, национальности или убеждений. Политика приема на работу административного и технического состава также основана на принципах равных возможностей и соответствия требуемым компетенциям.

Система компенсаций и льгот в Университете КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева

Университет демонстрирует свою приверженность принципам справедливой оплаты труда. Гарантированная часть зарплаты (80 %) является фиксированной, что обеспечивает сотрудникам стабильный доход и позволяет планировать расходы. Переменная часть зарплаты (20 %) зависит от результатов работы, мотивируя сотрудников повышать свою эффективность. Мы заботимся о социальной защищенности сотрудников, предлагая им комплексный пакет льгот, включая оплачиваемый отпуск и другие льготы. Университет предоставляет сотрудникам широкий спектр возможностей для обучения и развития, поддерживая их профессиональный рост и карьерное продвижение. Уровень заработной платы в университете значительно превышает установленный прожиточный минимум, который в 2023 году по всей стране был установлен на уровне 40 567 тенге https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1026672. Средняя зарплата в университете в 2023 году составила 420 000 тенге. Кроме того, система оплаты труда свободна от любых форм дискриминации по полу, возрасту, расе, национальности и другим признакам («Кадровая политика», ч. 2.2.16). Система вознаграждения также включает в себя премии и дополнительные выплаты по результатам оценки эффективности (KPI). Оценка результатов деятельности и определение размера премий проводятся коллективно в соответствии с установленными положениями.

Проектная команда провела:

• Анализ, направленный на выявление недостатков сельского туризма в Казахстане;
• В Буландынском районе Акмолинской области был реализован пилотный проект, направленный на устойчивое развитие сельских территорий. В рамках проекта было обслужено 6136 туристов, что привело к значительному росту доходов от туризма и налоговых поступлений;
  Разработан и утвержден комплексный план развития опорных сел, включающий мероприятия по улучшению инфраструктуры, водоснабжения, образования, здравоохранения и созданию новых рабочих мест в агробизнесе и туризме.

Проектная команда предлагает:

• Внести изменения в законодательство, разрешающие фермерам заниматься агротуризмом на сельскохозяйственных землях;
• Ввести налоговые льготы для новых туристических объектов и модернизации существующих, а также программу льготного кредитования для поддержки предпринимателей в сельском туризме;
• Закрепить ответственность местных исполнительных органов за развитие сельского туризма и улучшение координации между различными государственными структурами;
• Продолжить развитие мясного кластера в Буландынском районе, что позволит увеличить производство и переработку сельскохозяйственной продукции;
• Обеспечить модернизацию инфраструктуры в сельской местности, включая дороги, коммуникации, образовательные и медицинские учреждения, чтобы создать условия для устойчивого развития и привлечения туристов;
• Продвигать взаимодействие с местными сообществами и бизнесом для привлечения инвестиций и развития опорных сел;
• Апробировать успешные модели устойчивого развития сельских территорий и масштабировать их на другие регионы Казахстана.

В университете КАЗГЮУ им. M. С. Нарикбаева прошел семинар с Институтом экономических исследований и ПРООН в Казахстане

15 ноября 2022 года в Университете КАЗГЮУ им. M. С. Нарикбаева состоялся семинар на тему «Обеспечение устойчивого развития как основная миссия реализации Послания Президента Республики Казахстан народу Казахстана» и деловая игра «Миссия 2030».

«КС-27: Голос молодежи от Глазго до Шарм-эль-Шейха» 

28 октября 2022 года в Университете КАЗГЮУ имени М. С. Нарикбаева состоялись студенческие дебаты на тему: «КС-27: Голос молодежи от Глазго до Шарм-эль-Шейха». Организаторами выступили Офис Постоянного координатора ООН, Посольство Египта в Казахстане, Посольство Великобритании в Казахстане, Посольство Италии в Казахстане.

Студенты КАЗГЮУ, обучающиеся по специальности «Международные отношения», были разделены на четыре группы: «Смягчение последствий», «Адаптация», «Финансы» и «Сотрудничество». Мероприятие предоставило возможность продемонстрировать успешные примеры и трудности, с которыми сталкивается молодежь, а также позволило взаимодействовать с ключевыми заинтересованными сторонами для обсуждения новых идей по противодействию климатическим изменениям.

В университете КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева состоялась гостевая лекция Постоянного координатора ООН по Казахстану

19 сентября 2022 года г-жа Микаэла Фриберг-Стори, Постоянный координатор ООН в Казахстане, выступила перед студентами Университета КАЗГЮУ им. М. С. Нарикбаева с лекцией о роли ООН в продвижении многостороннего подхода и Целей устойчивого развития (ЦУР) в Казахстане и во всем мире. Она подчеркнула активное участие Казахстана в обеспечении региональной безопасности и его связь с устойчивым развитием, а также его статус надежного партнера ООН на протяжении 30 лет. Завершая свое выступление, г-жа Фриберг-Стори призвала студентов активно и творчески отстаивать свои интересы, внося свой вклад в реализацию Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и в улучшение мирового сообщества.