Нашар көретіндерге арналған нұсқа 
Дегенмен, ұйымдық қызметтің жаңа моделі көбінесе кезек күттірмейтін қажеттіліктерді қанағаттандыратын кадрларды даярлау жүйесін құруды анықтайтынын ұмытпаған жөн. Ұйымның міндеті, атап айтқанда, қызметтің әртүрлі нысандарын одан әрі дамыту, прогрессивті даму бағыттарын қалыптастыруға (мамандардың) кең ауқымды қатысуын қамтамасыз етеді. Алайда, жоспарланған көрсеткіштердің орындалуы елеулі қаржылық және әкімшілік жағдайлардың маңыздылығын бағалауға мүмкіндік беретінін ұмытпау керек. Екінші жағынан, кең активпен кеңесу маңызды қаржылық және әкімшілік шарттарды дайындауға және жүзеге асыруға ықпал етеді. Осылайша, қызметтің әртүрлі нысандарын одан әрі дамыту маңызды қаржылық және әкімшілік жағдайларды сынаудағы қызықты экспериментті білдіреді.