Нашар көретіндерге арналған нұсқа 
MAQSUT NARIKBAYEV UNIVERSITY
Университеттің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты
-
ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы Заңы
-
БҰҰ конвенциясы
-
Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы
-
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы Ұлттық баяндама
-
Қазақстан Республикасының 2015 – 2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын іске асыру жөніндегі 2021 – 2023 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2021 жылғы 24 тамыздағы №576 қаулысы
-
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактісі туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға өзге де жолмен жәрдемдесетін адамдарды көтермелеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 30 желтоқсандағы №1131 қаулысы
-
ЖОО үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы ұсыныстар
-
Жоғары оқу орнының сыбайлас жемқорлыққа қарсы аудитін жүргізудің үлгілік алгоритмі Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің картасы
-
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің картасы
-
Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында мүдделер қақтығысын анықтау және реттеу жөніндегі әдістемелік ұсынымдарды бекіту туралы Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 24 сәуірдегі № 161 бұйрығы
MNU-дағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің картасы бойынша жинақ
Активтер мен негізгі құралдарды мақсатсыз пайдалану
- 1. Аудиториялық қордан шығарылған жалдау алаңдарының көп саны;
- 2. Практикалық дағдыларды пысықтау үшін зертханалық қор мен полигондарды коммерциялық қызметті жүзеге асыру үшін бөгде ұйымдарға жалға беру;
- 3. ЖОО негізінде өткізілетін бөгде ұйымдардың көптеген іс-шаралары;
- 4. ЖОО-ның тұрғын алаңдарын (қызметтік пәтерлер, жатақханадағы орындар) үшінші тұлғаларды жалдауға не өтеусіз пайдалануға беру; 5. ЖОО-ның көлік құралдарын үшінші тұлғаларға және үшінші тарап ұйымдарына жалға немесе өтеусіз пайдалануға беру.
- 1. Негізгі құралдарды пайдалану есебінен бюджеттің кіріс бөлігін жоспарлаудың ашық рәсімі. Университет азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу регламенті, Университет қызметкерлерінің қызметтік тұрғын үй беру және тұрғын үй-тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы ереже, университет мүлкін жалдау және жалға беру регламенті сияқты ішкі құжаттарды басшылыққа алады.
- 2. Аудиториялық қор, зертханалық қор және практикалық дағдыларды өңдеуге арналған полигондар кестені тіркеуші кеңсесі бекіткеннен кейін, оқу процесі басталғаннан кейін және бос орындар туралы ақпарат берілгеннен кейін ғана жалға беріледі.
- 3. Жалға алу құны басқарма бекіткен жалға берілетін үй-жайдың 1 шаршы метрі құнының тізіліміне сәйкес белгіленеді.
- 4. Университеттің сайтында тек серіктестік қатынастар және университеттің жарғылық мақсаттары аясында үшінші тарап ұйымдары өткізетін барлық іс-шаралар қамтылған.
- 5. Университеттің тұрғын үй-жайларын (қызметтік пәтерлер, жатақханадағы орындар) беру «Университет мүлкін жалға алу және жалға беру регламенті», «Қызметтік тұрғын үй беру және қызметкерлердің тұрғын үй-тұрмыстық жағдайын жақсарту ережелері» талаптарына сәйкес жүзеге асырылады, соның негізінде тұрғын үй комиссиясының/Басқарманың отырысының Хаттамасы жасалады. Тұрғын үй-жайларды үшінші тұлғаларға беру тек бос орындардың бар болуы және білім алушылардан, қызметкерлер мен профессорлық-оқытушылық құрамнан тұрғын үй беру туралы өтініштердің болмауы жағдайында мүмкін болады. Университеттің көлік құралдарын үшінші тұлғалар мен өзге ұйымдарға жалға беру немесе өтеусіз пайдалану «Басқарманың» тиісті шешімі (Хаттама) негізінде жүзеге асырылады.
- 6. Директорлар кеңесі алдындағы активтер мен негізгі құралдарды пайдалану туралы жыл сайынғы есеп беру.
- 7. Тәуелсіз аудиторлық есепті, оның ішінде активтер мен негізгі құралдарды пайдалану жөніндегі есепті акционерлердің жалпы жиналысының жыл сайын бекітуі.
Тауарларды жұмыстарды және қызметтерді сатып алудың ашық емес рәсімі
- 1. Бірдей жеткізушілерді тұрақты түрде тарту.
- 2. Жеткізушілерді іріктеудің нақты критерийлерінің болмауы;
- 3. Сатып алуды жоспарлаудың ашық рәсімінің болмауы;
- 4. Жоспардан тыс сатып алуды жүйелі жүргізу;
- 5. ЖОО оқытушылары мен қызметкерлері орындайтын жұмыстар мен қызметтерге ұқсас жұмыстар мен қызметтерді сатып алу;
- 6. Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді орташа нарықтық бағадан жоғары бағамен сатып алу (жеткілікті негіздемесіз);
- 7. Мемлекеттік сатып алу тәсілін дұрыс таңдамау (конкурстық негізде, бір көзден және т. б.)
- 1. Университетте өтінімдерді қалыптастыру, Университеттің қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу тәртібі туралы бекітілген Ережеге және ағымдағы жылға арналған бюджеттік жоспарға сәйкес жеткізушілерді тарту тәртібі әзірленді.
- 2. Ережеге сәйкес университет жеткізушілерді іріктеу бойынша нақты критерийлер әзірледі және тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды жоспарлау рәсімі жолға қойылды, бұл ретте Университет сапа — құн сәйкестігіне тиісті көңіл бөледі. Құрылымдық бөлімшелер әлеуетті өнім берушілерді іріктеу жөніндегі отырыстың хаттамаларын жасауда көрсетілген тәртіпті сақтайды.
- 3. Университеттің қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алу міндетті түрде Қаржылық даму және бақылау бөлімімен қажеттілікке және бюджет қаражатының бар болуына сәйкестігін келісу арқылы жүзеге асырылады.
- 4. Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді сатып алу нарықтағы баға ұсыныстарының мониторингі негізінде жүзеге асырылады. Университет ұсынылатын өнімнің (тауарлардың, жұмыстар мен қызметтердің) сапасына назар аударады.
- 5. Университеттің Мемлекеттік сатып алуы университеттің қажеттіліктері үшін мемлекеттік және коммерциялық электрондық алаңдардағы жұмыс регламенті және уәкілетті орган бекіткен «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚР Заңы шеңберінде жүзеге асырылады. Университет жеткізуші ретінде әрекет етеді.
Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау және қызметте жоғарылату рәсімінің ашық болмауы
- 1. Университеттің бірінші басшысы немесе құрылымдық бөлімше басшысының қызметкерді жұмысқа қабылдау/қызметте жоғарылату бойынша шешімді бір өзі қабылдауы;
- 2. Университеттегі нақты лауазымдарға қойылатын талаптар мен кандидаттарға арналған біліктілік талаптарының болмауы;
- 3. Кадрларды іріктеу және өзге де кадрлық шешімдерді қабылдау рәсімінің ашық болмауы.
- 1. Университеттің ішкі құжаттарына (MNU профессорлық-оқытушылық құрамы туралы Ереже, MNU профессорлық-оқытушылық құрамының қызметін рейтингтік бағалау туралы Ереже және MNU кадрларды іріктеу туралы Ереже) сәйкес қызметкерді жұмысқа қабылдау/қызметте жоғарылату үшін тиісті комиссия құрылады, ал лауазымға тағайындау/басқа лауазымға ауыстыру туралы бұйрықты Басқарма Төрағасы шығарады.
- 2. MNU кадрларды іріктеу туралы Ереже мен әрбір лауазымға арналған қызметтік нұсқаулықтарға сәйкес, еңбек қызметін жүзеге асыру үшін нақты критерийлер мен біліктілік талаптары әзірленеді.
- 3. Кадрларды іріктеудің ашық рәсімі MNU кадрларды іріктеу туралы ережесінде көрсетілген.
- 4. Профессорлық-оқытушылық құрамының лауазымдарын аттестаттау және конкурстық ауыстыру уәкілетті орган бекіткен қағидаларға сәйкес жүзеге асырылады.
- 5. Жұмыс орындары мен үміткерлерге қойылатын талаптарды Стратегиялық жоспарлау және персоналды басқару департаменті MNU сайтында орналастырады.
Сыбайлас жемқорлық туралы хабарлағым келеді
Қазақстан Республикасының «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңына сәйкес қарауға жатпайды:
- 1) анонимді өтініш, егер ол дайындалып жатқан немесе жасалған қылмыстар, сондай-ақ мемлекеттік немесе қоғамдық қауіпсіздікке қатер туралы мәліметтерді қамтыса, ол дереу тиісті мемлекеттік органдарға олардың құзыретіне сәйкес қайта бағытталуы тиіс;
- 2) мәселенің мәні баяндалмаған өтініш.
MNU Университеті «Сыбайлас жемқорлық туралы хабарлау» жобасы аясында өтініштерді қарау кезінде құпиялылыққа кепілдік береді. Өтініштер тікелей Университеттің Провостына қарау үшін түседі.