Meet MNU!
Нашар көретіндерге арналған нұсқа
RUS

Еңбек Құқығы Ғылыми Мектебі

Ғылыми мектеп туралы Ағымдағы жобалар Аяқталған жобалар Ғылыми мектептің ынтымақтастығы Ғылыми семинарлар Студенттік клубтар

Еңбек құқығының ғылыми мектебі еңбек құқығы саласында ғылыми зерттеулер жүргізу мақсатында 2019 жылы құрылған.

4 жыл ішінде ғылыми мектеп аясында 50-ден астам ғылыми жұмыстар жарияланып, қорытынды диссертациялар дайындалды:

 

  • 1 PhD-докторант (Сейдимбек А. А.);
  • 5 заң магистрі;
  • 18 заң бакалавры.

 

Зерттеудің басым бағыттары:

 

  1. Халықаралық еңбек құқығы
  2. Салыстырмалы еңбек құқығы
  3. Қазақстан Республикасының еңбек заңы
  4. Кәсіподақ заңы
  5. Цифрландыру және еңбек саласы
  6. Жұмыспен қамтудың жаңа формалары

 

Пәнаралық зерттеулер де құқықтың келесі салалардың қиылысында жүргізіледі:

 

  1. Азаматтық және корпоративтік құқық
  2. Әкімшілік құқық
  3. Әлеуметтік қамсыздандыру туралы заң
  4. Көші-қон заңы
  5. Цифрлық құқық

Еңбек құқығының ғылыми мектебі – Жоғары құқық мектебінің құрылымдық бөлімшесі.

 

Мектеп ұжымы:

  • негізгі құрамнан
  • докторанттардан, магистранттардан, студенттерден тұрады.

 

Қазіргі уақытта ғылыми мектеп: Associate Professor, заң ғылымдарының докторы, профессор Лютов Н.Л., Associate Professor, PhD Хасенов М.Х., PhD-докторант Войтковская И.В., магистранттар мен студенттерден тұрады.

Мектептің негізгі ұжымы:

Лютов Никита Леонидович,
З.ғ.д., проф., Аssociate professor MNU

2023 жылғы National Н-Index Rating мәліметтері бойынша, Қазақстан ғалымдары арасында Хирш индексі (Google Scholar) бойынша 38-ші орынды және құқықтанушы ғалымдар арасында бірінші орынды иеленді: https://kz.h-index.com/en/scholar1000 . Ресейлік заңгер ғалымдардың академиялық беделіне қатысты анонимді сауалнама аясында ол «еңбек құқығы; әлеуметтік қамсыздандыру құқығы» мамандығы бойынша бірінші болып аталды (шолу: Бочаров Т.Ю., Ходжаева Е. А.Академические репутации и социальный портрет российских ученых- юристов / под ред. К.Д. Титаева — СПб.: Институт проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге, 2022. С. 22. URL: https://enforce.spb.ru/images/lawers_memo_online-1.pdf).

 

2014 жылдан 2022 жылға дейін – О.Е. Кутафин атындағы университеттің (МГЮА) еңбек құқығы және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы кафедрасының меңгерушісі; 2019 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін – North-West University (Солтүстік-Батыс университеті) индустриалды Психология және адам ресурстарын басқару мектебінің ерекше профессоры, Почефструм қ., Оңтүстік Африка.

 

Әлемнің көптеген университеттерде қонақ профессор ретінде қызмет етті.

 

Зерттеу мен оқытудың негізгі саласы халықаралық және салыстырмалы еңбек құқығын қамтиды. Зерттеулерде Шығыс Еуропа және Орталық Азия мемлекеттерінің еңбек құқығы нормаларының Халықаралық еңбек стандарттарына, ЕАЭО, ЕО, ЕО және басқа да өңірлік бірлестіктер шеңберіндегі еңбекті құқықтық реттеудің өңірлік аспектілеріне сәйкестігі мәселелері, жаһандану мен ТҰК қызметінің әлемдегі әлеуметтік-еңбек стандарттарына әсері, постиндустриалды қоғамдағы еңбек қатынастарын реттеудің құқықтық модельдерінің трансформациясы және цифрлық технологиялар контекстінде жұмыспен қамтудың жаңа нысандарын дамыту мәселелріне (қашықтықтан еңбек, платформалық жұмыспен қамту және т.б.)  көп көңіл бөлінеді.

 

Қоғамдық және ғылыми құрылымдардағы мүшелік: Еңбек құқығы зерттеу желісінің (LLRN) халықаралық зерттеу желісін басқару комитеті (Steering Committee); Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының Ғылыми-консультативтік кеңесі. Заң саласындағы бірқатар халықаралық ғылыми журналдардың редакциялық алқалары мен редакциялық кеңестеріне мүшелік етеді.

 

Ресейдің еңбек құқығы, халықаралық және салыстырмалы еңбек құқығы саласындағы 220-дан астам жарияланымдардың, соның ішінде монографиялардың, оқулықтардың, оқу құралдарының, сондай-ақ Ресейдің еңбек құқығы, салыстырмалы және халықаралық еңбек құқығы мәселелері бойынша жетекші ресейлік және шетелдік басылымдардардағы көптеген ғылыми және практикалық мақалалардың авторы.

 

2023 жылдың қазан айындағы RSCI (РИНЦ) деректері бойынша Н.Л. Лютовтың Хирш индексі 36, RSCI-дегі жұмыстарға Google Scholar порталында сілтемелердің жалпы саны 5200-ден астам, : H-индекс 33 және дәйексөздер саны 5800-ден астам. Бұл көрсеткіштер Еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы орыс тілді авторлар үшін ең жоғары болып саналады.

 

2016 жылдан 2023 жылға дейін Н.Л. Лютов Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) тапсырысы бойынша бірқатар сараптамалық-аналитикалық зерттеулерді басқарды. Зерттеу тақырыптары бірқатар елдердің (Беларусь, Қырғызстан, Өзбекстан, Тәжікстан) еңбек заңнамасын халықаралық еңбек стандарттарына сәйкес келтіру тұрғысынан реформалау перспективаларын бағалауды; Шығыс Еуропа және Орталық Азия елдерінде (Армения, Әзірбайжан, Беларусь, Грузия, Қырғызстан, Ресей, Өзбекстан) әлеуметтік қорғау шараларын бейімдеу және еңбек қатынастарын реттеу; посткеңестік мемлекеттердегі еңбек инспекциясы жүйесіне қатысты халықаралық қаржы институттары бастаған реформалардың реттеуден тыс әсерін бағалау; Қазақстанның ХЕҰ-ның жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық және қудалау туралы конвенциясын ратификациялау перспективаларын бағалау, 2019 (№ 190); заң жобаларын халықаралық еңбек стандарттарына сәйкестік тұрғысынан бағалау, бейресми жұмыспен қамту мәселелерін зерттеу және т.б. тақырыптарды қамтыды.

Хасенов Муслим Ханатович
PhD, Аssociate professor MNU

ҚР Конституциялық Соты жанындағы Ғылыми-консультативтік кеңестің мүшесі, ҚР Парламенті Сенаты Жас сарапшылар клубының мүшесі, ҚР Парламенті Мәжілісі жанындағы Қоғамдық палатаның мүшесі, ҚР Президенті жанындағы Адам құқықтары жөніндегі уәкіл жанындағы Сараптамалық кеңестің мүшесі, ҚР Кәсіподақтар федерациясы жанындағы Сараптамалық кеңестің мүшесі.

 

Сарапшы соттар мен мемлекеттік органдарға ҚР заңнамасын түсіндіру және қолдану бойынша үнемі дәйектеме береді.

 

Халықаралық Еңбек Ұйымының, Дүниежүзілік Банктің, БҰҰ Даму Бағдарламасының, БҰҰ-әйелдер құрылымының, Қазақстан министрліктері мен ведомстволарының, консалтингтік компаниялардың бірқатар жобаларында кеңесші болды.

 

«Алтын белгі» төсбелгісінің иегері, «Ғылым» номинациясы бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Дарын» мемлекеттік жастар сыйлығының лауреаты (2018), «Заң ғылымына қосқан үлесі» номинациясы бойынша «Жылдың үздік жас заңгері» конкурсында 1 орын үшін ҚР Тұңғыш Президенті қорының сыйлығы (2018), «Қазақстан Республикасының ғылымын дамытуға сіңірген еңбегі үшін» төсбелгімен марапатталған (2022), Конрад Аденауэр атындағы Қордың стипендиаты (2010, 2017).

 

Еңбек, коммерциялық, экономикалық құқық бойынша орыс және ағылшын тілдеріндегі монографиялар мен оқулықтарды қоса алғанда, құқықтық мәселелер бойынша 100-ден астам жарияланымның авторы/бірлескен авторы.

Докторанттар:

  1. Войтковская Илона Владимировна;
  2. Журунова Мереке Конысхановна;
  3. Алиев Фарид Бахтияр оглы;
  4. Сейдимбек Айбар Асылханулы.

Магистранттар:

  1. Курманалинова Мадина;
  2. Аманбайқызы Динара;
  3. Берік Дина;
  4. Бакытжан Бану;
  5. Турчекенов Осман;
  6. Муканов Алибек;
  7. Мусаева Жадыра;
  8. Елемесов Нурсат;
  9. Калдыгулова Дыбыс;
  10. Адиева Айяжан;
  11. Куанышбаева Улжан;
  12. Кенжетаева Альмира;
  13. Канаткызы Мадина;
  14. Хабибулаева Асет;
  15. Еркен Санжар.

Студенттер:

  1. Арслан Мэрт;
  2. Сулейменов Алмат.

Ағымдағы жобалар

  1. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы мен құқық қолдану практикасының халықаралық еңбек стандарттарына (тұрақты негізде) сәйкестігін талдау;
  2. Labour Law Research Network (LAN) және басқа ғылыми алаңдар шеңберіндегі халықаралық ғылыми ынтымақтастық (http://www.labourlawresearch.net/) ;
  3. Elgar Encyclopedia of Labour and Employment Law салыстырмалы еңбек құқығының халықаралық энциклопедиясын дайындауға қатысу (2023-2026);
  4. Еңбек даулары бойынша сот практикасын талдау (тұрақты негізде);
  5. Халыққа арналған Еңбек құқығы бойынша семинарлар (тұрақты негізде).

Іске асырылған жобалар

«HR және құқық» кәсіби сертификаттау бағдарламасы

Бұл бағдарлама алғаш рет 2021 жылы іске асырылды, алғашқы шығарылымы 2021 жылдың мамырында өтті.

 

Бағдарламаның екінші шығарылымы 2023 жылдың 29 мамырында өтті.

 

Екінші ағымның қорытындысы бойынша бағдарламаны республиканың түкпір-түкпірінен 32 адам игерді. Онлайн форматтың арқасында біз өңірлік өкілдікті қамтамасыз ете алдық. Біздің тыңдаушыларымыздың арасында республикалық кәсіподақтар мен жұмыс берушілер бірлестіктерінің, салалық және жергілікті кәсіподақтардың, заң және HR-департаменттердің басшылары мен жетекші мамандары бар. Тыңдаушылар құрамының жартысын кәсіподақтар құрайды, бұл қуантады, өйткені олар енді көпшілікке білім алып, өз мүшелеріне еңбек заңнамасын дұрыс түсіндіріп, олардың құқықтарын сауатты қорғай алады.

 

Бағдарлама жайлы айтатын болсақ, оның бірегейлігін атап өту керек.

 

Біріншіден, бұл мазмұны. Аптасына 3 рет 72 сағат қарқынды сабақтар 3 айға жуық (2023 жылдың 9 наурызы мен 27 мамыры аралығында) еңбек қатынастарының барлық аспектілері мен HR-менеджмент негіздерін қамтуға мүмкіндік берді.

 

2022-2023 жылдардағы ең соңғы істерді қоса алғанда, 6 модуль бойынша 117 сот істері егжей-тегжейлі талданған:

еңбек қатынастарын реттеу (жалпы ережелер, еңбек құқығының формуласы);

еңбек саласындағы шарттар;

конструкциялар және құқық қолдану;

HR-менеджмент және кадрлық іс жүргізу саласындағы құқықтық тәуекелдерді басқару жүйесі;

еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік және ұжымдық қатынастар;

жұмыс режимдері және еңбекке ақы төлеу жүйелері;

еңбек даулары мен жанжалдарын шешу.

 

Екіншіден, бұл материалдарды сандық форматта жүйелеу.

 

Біздің оқытушыларымыздың барлық зерттелген және авторлық материалдары білім алушылар пайдаланатын Canvas арнайы білім беру платформасында орналастырылған. Оларға презентациялар, сот актілері және барлық сабақтардың бейнежазбалары кіреді. Тыңдаушылар осы жүйеге үнемі қол жеткізе алады, сондықтан белгілі бір сабақтар мезгіл-мезгіл жадында жаңарып отыруы мүмкін.

 

Үшіншісі-ең басты ерекшелігі, бұл бағдарлама лекторларының құрамы. Осы салада елеулі практикалық тәжірибесі бар 7 жоғары білікті сарапшылар қатысады. Біздің спикерлер-бұл ғылым мен практиканың үйлесімінің сәтті мысалы.

  1. Муслим Хасенов, бағдарламаның авторы және жетекшісі, еңбек құқығы саласындағы сарапшы, PhD, Maqsut Narikbayev University Жоғары құқық мектебінің Associate Professor, еңбек құқығы бойынша оқулықтың авторы.
  2.  Никита Лютов-еңбек құқығы саласындағы әлемде танылған ғалым, заң ғылымдарының докторы, Maqsut Narikbayev University Жоғары құқық мектебінің Associate Professor, Халықаралық еңбек құқығы бойынша оқулықтың авторы, сондай-ақ халықаралық еңбек ұйымына кеңес береді, түрлі жобаларда сарапшы ретінде танылған.
  3. Aслан Тукиев- ҚР Жоғарғы Сотының әкімшілік істер жөніндегі сот алқасының төрағасы, заң ғылымдарының кандидаты, Қазақстандағы әкімшілік әділет негізін қалаушылардың бірі, оның төрағалығымен Қазақстанның қазіргі заманғы еңбек құқығының ең танымал кейстері – платформалық қызметкердің мәртебесіне қатысты дау, ШҚО медицина қызметкерлерімен азаматтық-құқықтық шарттар, салалық келісімдер және басқа да көптеген істер қаралды, онда мемлекеттік еңбек инспекциясының актілері дауланды.
  4. Эстер Бабаджанян заң ғылымдарының магистрі, жоғары заң мектебінің оқытушы профессоры және Maqsut Narikbayev University заң клиникасының жетекшісі, сонымен қатар заң практикасымен айналысады, соттарға үнемі құқықтық пікірлер білдіреді және көптеген мәселелер бойынша кеңес береді.
  5. Слава Савина-психология магистрі, магистр, стратегия және HR департаментінің стратегиялық даму бөлімінің басшысы, Maqsut Narikbayev University аға оқытушысы, SPHRi (Senior professional in Human Resources) персоналды басқару саласындағы халықаралық сертификаттың иегері.
  6. Жан-Торе Аязбеков экономика магистрі, Ломоносов атындағы ММУ және Queen Mary, University of London түлегі, Maqsut Narikbayev University Халықаралық Экономика Мектебінің Teaching professor, hr және change management саласындағы консультант және менеджер, HR және жобалық басқару саласындағы халықаралық CIPD және IPMA сертификаттардың иегері.
  7. Lauera Zakey- заң ғылымдарының магистрі, еңбек құқығы жөніндегі маман, «LawWork» ҚҚ директоры, ICF/ХЕҰ жаттықтырушысы, ЕҚДБ тәлімгері/елшісі, PhD-докторант.

 

 

Көріп отырғаныңыздай, біздің барлық оқытушыларымызда практикалық және академиялық тәжірибе (background) бар, бұл алынған білімнің қолданбалы сипатын, сонымен бірге тақырыптарды ашудың іргелі және ғылыми тәсілін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.

 

Біздің бақылауларымыз бойынша, мазмұны мен дәріскерлер құрамы бойынша нарықта осы бағдарламаның теңдесі жоқ. Курс Құқықтану, HR-менеджмент және конфликтология қиылысында пәнаралық сипатқа ие.

Ғылыми мектеппен ынтымақтастық

  1. ҚР Конституциялық Соты (ғылыми-консультативтік кеңеске мүшелік және сараптамалық қорытындылар дайындау);
  2. Жоғарғы Сот және ҚР соттары (сараптамалық қорытындылар дайындау);
  3. ҚР Парламенті Сенаты (жас сарапшылар клубына мүшелік және заң жобалары бойынша жұмыс топтарына қатысу);
  4. ҚР Парламенті Мәжілісі (қоғамдық палатаға мүшелік және заң жобалары бойынша жұмыс топтарына қатысу);
  5. ҚР-дағы Адам құқықтары жөніндегі уәкіл (сараптама Кеңесіне мүшелік және сараптама қорытындыларын дайындау);
  6. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (жұмыс топтарына қатысу);
  7. ҚР Кәсіподақтары (ҚР Кәсіподақтар федерациясының сараптамалық Кеңесіне мүшелік және кәсіподақ көшбасшылары мен белсенділерін оқыту);
  8. PARYZ ұлттық жұмыс берушілер Конфедерациясы (еңбек заңнамасын түсіндіру).

Ғылыми мектептің профессорлары шетелдегі жетекші ғылыми орталықтардың ғалымдарымен жұмыс жасайды:

  • Германия (Франкфурт Университеті);
  • Италия (Болон Университеті, Бергамо Университеті);
  • Венгрия (Католик Университеті);
  • Польша (Варшава Университеті);
  • Литва (Вильнюс Университеті);
  • Эстония (Тарту Университет ), және т.б.

Ғылыми семинарлар

2023 жылдың 13 мамырында Maqsut Narikbayev University  Еңбек құқығы ғылыми мектебінің өкілдері Никита Лютов, Муслим Хасенов және Илона Войтковская Самарқанд мемлекеттік университеті ұйымдастырған  «Labour and Law in the Digital Age» халықаралық дөңгелек үстеліне қатысты. Іс-шараға Қазақстан, Өзбекстан, Италия, Франция, Венгрия, Беларусь ғалымдары қатысты.

Муслим Хасенов жұмыспен қамтудың жаңа нысандарын кеңейту аясында жұмысшылардың құқықтарын қорғау мәселелеріне баяндама жасады (Protection of workers in the context of extension of new employment forms). Қазақстан тәжірибесі (оң және теріс), 2023 жылғы қашықтықтан жұмыс пен новеллаларды реттеу (Жұмыспен қамтудың икемді нысандары мен жұмыс режимдері), сондай-ақ платформалық жұмыспен қамту бойынша резонанстық түзетулер туралы айтып берді.   –

Платформалық жұмыспен қамтуды реттеуде еңбек қатынастарының біліктілігіне әсер ететін екі негізгі факторды ескеру қажет (біздің еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі оны мойындағысы келмейді):

  •  бақылаудың болуы (соның ішінде алгоритмдік) және бағыну;
  • экономикалық тәуелділіктің болуы немесе қызметтердің бағасын белгілейтін тұлғаның болуы (тәуелсіз мердігер немесе платформа).

 

Осыған сүйене отырып, платформаның бизнес-моделін ескере, агент (платформа қызметкері) мен платформа (оператор) арасындағы қатынастардың сипатын куәландыруға болады. Өкінішке орай, Қазақстанның 2023 жылғы 20-сәуірдегі Әлеуметтік кодексінің нормалары еңбек нарығындағы мәселелер мен түрлі конструкцияларды ескермей, бұл қатынастарды азаматтық-құқықтық қатынастарға тікелей жатқызады.

Дегенмен, мемлекет жұмыспен қамтудың нақты нысаны шеңберінде заңнамамен берілетін ресми заңды мәртебеге қарамастан, еңбек адамының қорғалуының ең төменгі деңгейіне кепілдік беруі керек.  «Тәуелсіз мердігерлер»  ұғымымен айла-шарғы жасау жұмысшылардың негізгі әлеуметтік құқықтарынан айырмауы қажет. Бұл кепілдіктерге ең төменгі жалақы мен әлеуметтік қорғау, еңбекті қорғау және денсаулық сақтау кіруі керек.

Заң ғылымдарының докторы, профессор, Associate Professor MNU Никита Лютов  «Digital technologies and labour rights: friends or foes» (цифрлық технологиялар және еңбек құқықтары: дос не дұшпан) тақырыбында сөз сөйледі.

Италиядан келген әріптестер цифрландыру аясында еңбек құқығын дамыту туралы өз көзқарастарымен бөлісті:

  • Болон университетінің профессоры Dr. Emanuele Menegatti өз сөзін цифрлық тұрақтылыққа және азаматтар үшін негізгі табыс идеясына арнады;
  • Модена және Реджо нель Эмилия университетінің профессоры Dr. Jacopo Senatori қашықтан жұмыс істеудің қиындықтары мен келешегі жайлы сөз сөйледі;
  • Тренто университетінің профессоры Dr. Riccardo Salomone цифрлық трансформацияның еңбек нарығы үшін артықшылықтары туралы айтты;
  • Сиена университетінің докторантурадан кейінгі зерттеушісі Dr. Marco Tufo өз баяндамасын платформалық жұмыспен қамтудың ұжымдық өлшеміне арнады.

Венгриядан келген әріптес, Мишкольц университетінің профессоры Dr. Gábor Mélypataki, «Labour Law 4.0. Dream or reality?» тақырыбында сөз сөйледі.   Франциядан келген әріптес, Париж-Шығыс-Марне-Ла-Валле университетінің профессоры, Dr. Claire Marzo  платформалық жұмыспен қамту жайлы сөз қозғады.

2022 жылғы іс-шаралар:

9 маусымда Н. Л. Лютов «Заң ғылымы мен білім беруді интернационалдандыру» Еуропалық-Азиялық құқықтық конгресінің (Екатеринбург, РФ) XV сессиясында «Жаһандық сын-қатерлер жағдайында еңбек құқығын интернационалдандыру» тақырыбында баяндама жасады; М. Х. Хасенов «Құбылысты реттеудің заманауи тәсілдері» тақырыбында баяндама жасады.

23 қыркүйекте Хасенов М. Х. «Қазақстан Республикасындағы еңбек және азаматтық-құқықтық шарттың аражігін ажырату: теория мен құқық қолдану практикасының мәселелері» тақырыбында баяндама жасай отырып, «Заң мен шартты қолдану және түсіндіру» атты халықаралық ғылыми-практикалық конференцияда (жыл сайынғы өркениетті оқулар шеңберінде) сөз сөйледі және  конференция жинағына мақала дайындады;

29 қыркүйек – 1 қазан аралығында М.Х. Хасенов Тбилиси қаласында (Грузия) өткен «Universities at the crossroads: academic freedom in a changing world» халықаралық конференциясына қатысып, «Academic freedom and academic autonomy in Kazakhstan» тақырыбында баяндама жасады;

26 қазанда Н.Л. Лютов проф. Б. тер Хаармен (Нидерланды) бірлесіп, Солтүстік-Батыс университетінде (ОАР) Ресейде және Нетерландта ұжымдық Баргаининг тақырыбында қонақ дәріс оқыды. 2022 жылғы 28 қазанда И. В. Войтковская Претория университетінің (ОАР) докторанттарымен «Sexual Harassment at the Workplace in Russia and Kazakhstan» тақырыбына арналған қонақ семинарын өткізді.

1 қарашада Н. Л. Лютов ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде «ХЕҰ-ның еңбек саласындағы зорлық-зомбылық және қудалау туралы конвенциясын Қазақстанның ратификациялау перспективалары» атты баяндамасымен ХЕҰ мен Қазақстан Республикасы арасындағы техникалық ынтымақтастық жобасы шеңберінде

18 қарашада Н. Л. Лютов «Платформалық жұмыспен қамту: ЕО жаңа директивасының жобасы және Ресей мен Қазақстанның нормалары»  халықаралық ғылыми-практикалық конференциясында еңбек құқығының жаңа көкжиектері (профессор А. К.-ның 90 жылдығына орай 2022 жылғы 18 қарашада Қазан федералды университеті (РФ) ұйымдастырған «Қазақстан дамуының жаңа кезеңіндегі отбасылық-демографиялық және гендерлік саясат»  халықаралық ғылыми конференциясында ҚР Президенті жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі Ұлттық комиссия ұйымдастырған «Халықаралық және қазақстандық саясатты талдау» тақырыбында баяндама жасады. отбасылық-тұрмыстық зорлық-зомбылыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнама. Құқық қолдану және оларды жетілдіру жөніндегі ұсынымдар»;

25 қарашада Орталық Азиядағы кеңейтілген диалог аясында: «Зорлық-зомбылыққа қарсы күрес: тәуекел тобындағы әйелдер мен қыздар. Себептерді жою және көмек көрсету. ҚР, ЕҚЫҰ және UN Women арасындағы сот төрелігіне қолжетімділікті нығайту» тақырыбында М. Х. Хасенов «Адам құқықтары контекстіндегі отбасылық-тұрмыстық зорлық – зомбылық мәселесі» тақырыбында баяндама, ал Н.Л. Лютов «ХЕҰ 190 Конвенциясы: Қазақстанның ратификациялау перспективалары» тақырыбында баяндама жасады.  

28 қарашада Хасенов М. Х. MediaNet Халықаралық журналистика орталығы ұйымдастырған Қазақстандағы гендерлік зорлық-зомбылық пен кемсітушіліктің экономикалық салдары»  атты сараптамалық онлайн-пікірталаста «Қазақстандағы отбасылық-тұрмыстық зорлық-зомбылыққа қарсы іс-қимыл: құқықтық қорғау мәселелері» тақырыбында баяндама жасады;

10 желтоқсанда М. Х. Хасенов. «Орталық Азиядағы реттелетін еңбек көші-қонына жәрдемдесу бағдарламасы» 4 жылдық жобасы шеңберінде Халықаралық көші-қон ұйымының бірінші елдік кеңесіне қатысты (ҚР Адам құқықтары жөніндегі уәкілінің ұсынысы бойынша академиялық қоғамдастықтың үйлестіру тетігінің құрамына енгізілді).

19 желтоқсанда Хасенов М. Х. адвокатура академиясы ұйымдастырған «Қазақстанда Конституциялық сотты енгізу-әділ және құқықтық мемлекет құрудағы маңызды қадам» атты ғылыми — практикалық конференцияға қатысып, «Қазақстан Республикасы Конституциялық сотының шешімдері: құқықтық табиғат, заң күші және қолдану перспективалары» тақырыбында баяндама жасады.

2023  жылғы іс-шаралар:

27 қаңтарда Хасенов М. Х. Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы ұйымдастырған «Жаңа Қоғамдық шарт: әділ еңбек қатынастары» әлеуметтік әріптестер Форумына қатысып, «Қазақстанда әлеуметтік әріптестікті іске асыру мәселелері» тақырыбында баяндама жасады;

7 ақпанда М. Х. Хасенов сұхбат форматында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы студиясының «Басымдықтар» бағдарламасының тікелей эфиріне қатысты, Қазақстандағы әлеуметтік әріптестіктің және жалпы әлеуметтік-еңбек қатынастарының жай-күйі мен келешегі туралы айтты;

 3 наурызда 2023 жылдың 3 наурызында М. Х. Хасенов әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың  «Антиэйджинг – құқықты дамытудағы жаңа бағыт» атты Халықаралық ғылыми-практикалық конференциясына қатысты.

Студенттік клубтар

Ғылыми мектеп шеңберінде 2 ғылыми үйірме (клуб)жұмыс істейді:

  • Қазақстандық еңбек құқығы студенттік клубы;
  • Халықаралық және салыстырмалы еңбек құқығы студенттік клубы.