М. Нарикбаев атындағы КАЗГЮУ университетінде өтемақы жүйесі мен қосымша жеңілдіктер

Университет әділ жалақы қағидаттарына берік. Жалақының кепілдендірілген бөлігі (80%) тұрақты, бұл қызметкерлерге тұрақты табыс әкеледі және олардың шығындарын жоспарлауға мүмкіндік береді. Жалақының ауыспалы бөлігі (20%) өнімділікке негізделген, бұл қызметкерлерді олардың тиімділігін арттыруға ынталандырады. Біз қызметкерлердің әлеуметтік қамсыздандырылуына қамқорлық жасаймыз, оларға ақылы еңбек демалысын және басқа да жеңілдіктерді қоса алғанда, кешенді жеңілдіктер пакетін ұсынамыз. Университет қызметкерлерге олардың кәсіби өсуі мен мансаптық өсуіне қолдау көрсете отырып, оқыту мен дамытудың кең мүмкіндіктерін ұсынады. Университеттің жалақы мөлшерлемесі 2023 жылы бүкіл ел бойынша 40 567 теңге деңгейінде белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейінен айтарлықтай жоғары https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1026672. 2023 жылы университеттегі орташа жалақы 420 000 теңгені құрады. Сонымен қатар, өтемақы жүйесі жынысына, жасына, нәсіліне, ұлтына немесе басқа да негіздерге байланысты кемсітушіліктің кез келген түрінен босатылады (Кадр саясаты, 2.2.16-тармақ). Өтемақы жүйесі сонымен қатар өнімділікті бағалауға (Kpi) негізделген бонустар мен қосымша төлемдерді қамтиды. Тиімділікті бағалау және бонус сомаларын анықтау белгіленген ережелерге сәйкес ұжымдық түрде жүргізіледі.